英國教育大廠培生研發之企業招募口說測驗，協助企業評估同仁開口能力
技術能力保鮮期越來越短的時代，人才的敏捷力舉足輕重
敏捷組織除了需高敏捷力同仁外，組織應先給三個條件
評估國際人才時，口說為何是最關鍵的一環？分數如何在開口的瞬間失效？
三大原因說明傳統聽讀測驗為何漸漸無用
一套系統，N 套視角 ─「多維度需求對焦」
