Talent Assessment Solutions
能被數據化的特質，
才能被管理。
招募、晉升、外派與培訓，背後是同一個問題：這個人的能力，究竟在哪個位置？精英文化的評測服務，協助企業以客觀量尺回答這個問題——讓人才決策有數據可依。
01A COMMON YARDSTICK
人才決策，需要共同的量尺
履歷呈現經歷，面試留下印象，主管各有判斷——它們皆有價值，卻難以相互比較。當組織跨部門、跨據點成長，人才決策需要一把共同的量尺：同一套標準、可比較的分數、對應國際框架的等級。
評測的價值不在分數本身，而在使決策站上同一個基準：招募的門檻、外派的資格、培訓的成效，自此使用同一種語言。
02WHERE IT APPLIES
三個決策場景
招募選才
現場或遠距施測，成績即時產出。面試之前，主管已握有候選人聽、說、讀、寫的客觀數據，面談時間得以留給更深入的判斷。
任用與外派
以一致的量尺評估晉升、任用與外派人選，支援英、法、德、西、阿等多國語言評測，配合企業的全球佈局。
培訓驗收
訓前建立基準、訓後量測進步幅度，培訓成效以數據呈現，管理層匯報有憑有據。
03BEYOND SCORES
從分數，到決策
評測交付的不應只是一份成績單。顧問將協助設定符合職務需求的門檻、解讀個人與部門報表，並在必要時銜接培訓規劃——使評測結果真正進入決策流程，而非停在檔案夾裡。
04ASSESSMENT PORTFOLIO
評測組合
Versant 英文聽說測驗
17 分鐘 AI 口說評測，成績對應 CEFR，適用招募快篩與口說能力盤點。
Versant 英文綜合測驗
30 分鐘完整量測聽說讀寫，適用年度盤點與培訓前後測。
多益模擬測驗系統
適合以多益成績為既定門檻的組織，題庫演練與模擬成績隨時可追蹤。
敏捷力評測籌備中
量測適應力、韌性等與變化共事的關鍵職能，將評測範疇自語言延伸至更廣泛的人才議題。歡迎洽詢瞭解。
為人才決策，建立共同的量尺
顧問將依貴公司的招募與任用情境，建議合適的評測組合。