「個人化」在成人學習的領域能發揮什麼樣的優勢，以達到何種效果？
本文將為您解析線上學習對比實體課程究竟有何優勢之處。
企業導入教育課程大致可區分為兩種用途，「訓練導向」與「福利導向」
學員缺乏學習動機不外乎幾個因素。
科技業公司如何刺激同仁的學習動機，使忙碌的主管同仁積極參與。
AI的出現和缺工的現實，企業培訓可以如何調整策略？
